David Robinson, karyawan yang memimpin penulisan laporan keselamatan untuk peluncuran produk-produk utama OpenAI, memilih mengundurkan diri. Pilihan tersebut dilakukan karena ia menilai budaya perusahaan pengembang ChatGPT itu telah rusak.

Robinson mengungkap alasan kepergiannya melalui sebuah esai di The Atlantic. Ia telah bekerja di OpenAI selama tiga setengah tahun dan menyebut dirinya termasuk karyawan dengan masa kerja terlama di perusahaan tersebut.

Kritiknya menyoroti pendekatan OpenAI dalam mengembangkan dan meluncurkan teknologi. Menurut Robinson, perusahaan bertumbuh melalui proses coba-coba yang disebut iterative deployment, yakni mencari masalah lalu memperbaiki pengamanan sebagai respons.